- Дипломы
- Курсовые
- Рефераты
- Отчеты по практике
- Диссертации
Дипломная работа по теме "Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда"
Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!
Найдена тема: "Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда"
Узнать ценуПохожие темы:
- Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда
- Изучение скрытого рынка труда
- Изучение семейных решений о предложении труда
- Женщина в современном мире труда: место на рынке труда, управление и стимулирование занятости
- Определение равновесной цены труда специалиста на рынке труда
Образцы выполненных работ
K000449
Сущность рынка труда, его особенности и структура. 1. Сущность рынка труда, его особенности и структура 1.1.Определение рынка труда 1.2. Типология и структура рынка труда 1.3 Становление и развитие рынка труда в России 2. Рынок труда и рабочей силы в современной экономике России 2.1 Современное состояние рынка труда в России 2.2 Перспективы развития рынка труда России и Саратовской области Заключение Список использованной литературы В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неиз |
K009495
Социально-экономические проблемы занятости женщин на рынке труда МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра технологий социальной работы Социально-экономические проблемы занятости женщин на рынке труда. I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН НА РЫНКЕ ТРУДА. 1.1. Занятость как экономическая категория. 1.2. Особенности занятости женщин на рынке труда II. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН НА РЫНКЕ ТРУДА 2.1. Проблемы занятости женщин на рынке труда 2.2. Правовые основы обеспечения занятости женщин на рынке труда 2.3. Предложения по совершенствованию системы занятости женщин на рынке труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Исследование трудовой занятости, включая занятость женщин на рынке труда имеет немаловажную роль в развитии экономики населения и вызвано, в первую очередь, преобразованиями, происходящими в нынешнее время. Перестройка структуры экономик |
K011259
Исследование перспективных направлений занятости населения на рынке труда в РФ .3 1. Теоретические особенности изучения занятости населения на рынке труда.5 1.1.Понятие и структура рынка труда: спрос и предложение на рынке труда.5 1.2.Занятость населения и ее виды9 1.3.Биржа труда и ее роль в занятости населения11 2. Анализ рынка труда в РФ и государственная политика занятости населения.15 2.1.Анализ показателей занятости населения в РФ на рынке труда.15 2.2.Анлиз государственной политики занятости населения в РФ.23 2.3.Проблемы рынка труда и перспективы стимулирования государственной политики занятости населения в РФ26 Заключение.30 Список источников информации33 Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением занятости населения на рынке труда и его основных элементов являются тематикой для множества научно-практических работ, а также предметом споров и дискуссий многих ученых экономистов. Несмотря на многочисленные исследования в области занятости населения, данная тематика продолжает оставаться проблемным вопросом. Курсовая работа по |
K007474
Рассмотрения принципа равенства трудовых прав и запрещения дискриминации в сфере труда через призму трудовых отношений на современном этапе 6 : 3 1. Дифференциация трудовых отношений и запрет дискриминации: правовое регулирование 11 §1. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права 11 § 2. Международно-правовое регулирование запрета дискриминации в сфере труда 31 § 3. Закрепление запрета дискриминации в сфере труда в законодательстве Российской Федерации 41 2. Дискриминационные аспекты функционирования российского рынка труда 50 § 1. Понятие дискриминации в сфере трудовых отношений 50 § 2. Проблемы дискриминации на российском рынке труда 60 § 3. Дискриминация в сфере оплаты труда 69 3. Отдельные виды дискриминации в сфере труда и пути ее совершенствования 77 § 1. Гендерная дискриминация на рынке труда 77 § 2. Возрастная дискриминация на рынке труда 85 § 3. Дискриминация труда лиц с семейными обязанностями 92 § 4. Дискриминация в сфере труда людей с ограниченными физическими возможностями 99 § 5. Направления совершенствования законодательства о запрещении дискриминации в сфе |
W007800
Заработная плата, как денежное выражение стоимости товара «рабочей силы» и цены рабочей силы . 3 1 СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ЦЕНЫ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 5 1.1 Рынок труда: сущность и его характеристика 5 1.2 Стоимость и цена рабочей силы. Механизм их взаимодействия оплаты труда 10 1.3 Заработная плата, как денежное выражение стоимости товара «рабочей силы» и цены рабочей силы 13 1.4 Оплата труда в современной экономике России 18 2 ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ФИТНЕС КЛУБА «МAXIMUS» 22 2.1 Характеристика хозяйственно-экономической деятельности фитнес клуба «Мaximus». 22 2.2 Анализ цены рабочей силы в фитнес клубе «Мaximus». 24 2.3 Рекомендации по совершенствованию цены рабочей силы фитнес клуба «Мaximus» 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ. 33 Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и прочего), являются одними из наиболее актуальных как для работников, |